Chapitres
- Récapitulatif de la dernière séance.
- Les cinq types de contenus pour LinkedIn.
- La psychologie du candidat.
- Présentation du déroulement de la séance.
- Réponse aux questions concernant le dossier d’évaluation.
- Présentation de données sur Facebook.
- Présentation de données sur TikTok.
- Présentation de données sur Instagram.
- Exemple d'image de marque.
- Présentation de données sur Pinterest.
- Présentation de données sur Twitch.
- Présentation de données sur Snapchat.
- Présentation de données sur Twitter.
- Les principales caractéristiques d'un bon CV.
- Présentation des éléments qui composent un CV.
- Présentation de la lettre de motivation.
- Des conseils pour une candidature spontanée.
- L'importance de la lettre de motivation.
- Les codes à respecter lors de l'envoi de votre candidature.
- Les supports utilisés par les recruteurs pour recruteur.
- Le Marché ouvert de l'emploi.
- Le Marché fermé de l'emploi.
- L'outil "La Bonne Boîte" du Pôle Emploi.
- Présentation de la plateforme "Orbis" qui propose un ensemble de données sur les entreprises.
- Des petites astuces pour optimiser votre recherche.
- Quiz interactif sur la thématique abordée.
L’objectif de ce module est d’apprendre à utiliser les outils numériques pour parfaire son image professionnelle et soigner sa présence sur les réseaux sociaux professionnels. Les étudiants maitriseront les méthodes d’interaction avec les recruteurs dans le cadre de démarches de recherche de stage, emplois, jobs, contrats d’alternance grâce au numérique. Ils seront amenés à connaitre les déterminants de l’attractivité dans leurs démarches professionnelles et à maitriser les clés de la visibilité sur les réseaux.
La communication avec les recruteurs pour faciliter la prospection des entreprises sera un atout pour favoriser leur insertion professionnelle.
Mots clés : communication e-reputation emploi image linkedin reseaux sociaux stage visibilite
Informations
- Felix Lesage (flesage3)
-
- Vania De Almeida Gomes (109682)
- 30 mars 2021 20:15
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